Our Values
SPONTOの3つのVALUE
Speed & Decision
意思決定に、「持ち帰り」はいらない。
経営層への承認フローは最短。現場のスピード感を削ぐような無駄な会議や、不要な根回しは一切ありません。
Constructive Dialogue
評論家はいらない。代案を出す人が勝つ。
批判だけなら誰でもできる。私たちは常に「では、どうするか？」を議論します。合理的な代案があれば、年次に関係なく即採用されるフラットな文化です。
Ownership & Growth
属人化は防ぐが、裁量は渡す。
ナレッジはチームで共有しつつ、個人のチャレンジには大きな裁量権を付与。高速でPDCAを回し、フィードバックを受け入れられる人には最高の成長環境です。
Culture Data
数字で見るSPONTO
平均年齢
男女比率
従業員数
働き方
Compensation
ガラス張りの評価制度
成果も、技術力も、姿勢も。多角的に、公正に。
Member
プロフェッショナル
評価：業績・技術力の多角的評価
“あなたの成果と技術力を、客観的な基準で正当に評価。実力がそのまま報酬に反映される手応えを。”
Leader
チームリーダー
評価：個人実績 ＋ チーム育成・組織貢献
“自身の技術力に加え、後進育成や組織貢献もしっかり評価軸に加わります。”
Manager
課長・マネージャ
評価：案件獲得 ＋ デリバリー ＋ メンバー育成
“自らのユニットを率い、案件を獲得して届ける。案件獲得・顧客紹介には案件利益の5〜20%をインセンティブとして還元します。”
Director
部長・事業責任者
評価：事業成果 ＋ 組織構築 ＋ 総合評価
“事業部経営の視座で。組織をスケールさせた分だけ、報酬として返ってきます。”
SPONTOの評価制度は、「成果」「技術力」「業務姿勢」「組織貢献」という複数の軸で、客観的かつ公正に一人ひとりを評価します。特定の指標だけに偏らず、技術的な卓越性も、チームへの貢献も、正当に報酬へ反映される仕組みです。評価基準はすべてのメンバーに公開されており、「なぜこの評価なのか」が常に透明。納得感のある環境こそが最高のパフォーマンスを引き出すと、私たちは信じています。
Job Openings
募集職種一覧
業務スコープ
- •業界や事業会社とのリレーションを活かした案件獲得（課題の把握、提案、見積もり、受注）
- •受注した案件の責任者としてのデリバリー（構想策定、PM／PMO）
- •ユニットの立ち上げと運営（メンバーの採用・育成。知り合いのコンサルタントの紹介も歓迎）
- •社内のAI駆動開発チームと組み、少人数・短期間で実装まで届ける（実績：受注額1億円の開発案件を3名・10ヶ月で納品）
ユニットの裁量：取り組む案件・体制・採用を自ら決められます。
応募資格
- 必須
- ファームまたはSIerでのプロジェクト責任者経験／リレーションを活かして案件獲得（提案・受注）に関わった経験／事業会社の経営層・部門責任者との折衝経験
給与
想定年収 1,000万円 〜 1,500万円月給833,400円〜1,250,000円。固定残業代（月30時間分・159,316円〜238,954円）を含み、30時間を超える残業代は全額支給します。
評価制度
ユニットの案件獲得とデリバリーの成果、メンバーの採用・育成を評価。案件獲得・顧客紹介には案件利益の5〜20%をインセンティブとして還元します（割合は案件により異なる）。社員紹介制度あり。
福利厚生
選考フロー：書類選考 → 面接（2回） → 内定。まずはカジュアル面談からでも歓迎します。
給与支払日：当月25日（当月締め・当月払い）
業務スコープ
- •DX構想・ITロードマップの策定
- •業務改革（BPR）と要件定義
- •システム刷新・導入プロジェクトのPM／PMO
- •AI駆動開発チームと組んだ、少人数・短期間での実装（実績：受注額1億円の開発案件を3名・10ヶ月で納品）
少人数のチームで、一つの案件を構想から実装まで通して担えます。
応募資格
- 必須
- コンサルティングファームまたはSIerでの上流工程（構想策定・要件定義・PM／PMO）の経験3年以上
- 歓迎
- 生成AIの業務活用、基幹システム刷新の経験
給与
想定年収 700万円 〜 1,200万円月給583,400円〜1,000,000円。固定残業代（月30時間分・111,525円〜191,163円）を含み、30時間を超える残業代は全額支給します。
評価制度
担当案件の成果（品質・納期・顧客評価）とコンサルティングスキルを軸に評価。リーダー以上はチーム育成・組織貢献も評価に加わります。
福利厚生
選考フロー：書類選考 → 面接（2回） → 内定。まずはカジュアル面談からでも歓迎します。
給与支払日：当月25日（当月締め・当月払い）
業務スコープ
- •プロジェクト計画の策定（スコープ・体制・WBS）
- •顧客の経営層・部門責任者との合意形成、ベンダーコントロール
- •課題・リスク管理と、品質・納期・収益の管理
- •AI駆動開発チームと組んだ開発プロジェクトの推進
社内の決裁は速く、持ち帰り検討で何日も待つことはありません。
応募資格
- 必須
- システム開発プロジェクトでのPMまたはPMOの経験3年以上
- 歓迎
- 20名以上のプロジェクトの管理経験、上流工程の経験
給与
想定年収 700万円 〜 1,200万円月給583,400円〜1,000,000円。固定残業代（月30時間分・111,525円〜191,163円）を含み、30時間を超える残業代は全額支給します。
評価制度
プロジェクトの成果（品質・納期・収益性）に加え、チームづくりやナレッジの共有など、組織への貢献も評価します。
福利厚生
選考フロー：書類選考 → 面接（2回） → 内定。まずはカジュアル面談からでも歓迎します。
給与支払日：当月25日（当月締め・当月払い）
業務スコープ
- •AI駆動開発の設計・実装方針の策定と、品質の担保（レビュー・テスト設計）
- •アーキテクチャ設計（クラウド、API連携、データ基盤）
- •顧客・コンサルタントと組んだ要件の具体化
- •メンバーの技術指導と、開発プロセスの継続的な改善
実装の大部分をAIが担う開発スタイルで、受注額1億円の開発案件を3名・10ヶ月で納品しました。
応募資格
- 必須
- 設計・開発の経験5年以上／AIコーディングツールを日常的に使っていること
- 歓迎
- テックリード・アーキテクトの経験、生成AIを組み込んだシステムの開発経験
給与
想定年収 700万円 〜 1,200万円月給583,400円〜1,000,000円。固定残業代（月30時間分・111,525円〜191,163円）を含み、30時間を超える残業代は全額支給します。
評価制度
技術的な判断の質と、チームが届けた成果（品質・納期・生産性）を軸に評価します。
福利厚生
選考フロー：書類選考 → 面接（2回） → 内定。まずはカジュアル面談からでも歓迎します。
給与支払日：当月25日（当月締め・当月払い）
業務スコープ
- •詳細設計・実装・テスト（AIコーディングツールを活用）
- •テックリードと組んだ、要件の具体化と設計レビュー
- •クラウド（AWS／Azure／GCP）上での構築・運用
- •開発の進め方やプロンプト・テンプレートなど、チームのナレッジの整備
実装の大部分をAIが担う開発スタイルで、受注額1億円の開発案件を3名・10ヶ月で納品しました。案件により、顧客先に常駐して開発する場合があります（常駐先では、お客様の環境とルールに沿って開発します）。
応募資格
- 必須
- システム開発（設計・実装）の経験3年以上
- 歓迎
- AIコーディングツール（Claude Code、GitHub Copilot等）の業務での利用経験、要件定義からの経験、クラウドでの開発経験
給与
想定年収 500万円 〜 900万円月給416,700円〜750,000円。固定残業代（月30時間分・79,658円〜143,372円）を含み、30時間を超える残業代は全額支給します。
評価制度
担当範囲の成果（品質・納期）と技術力を軸に評価。AIを使った開発の生産性向上や、ナレッジ共有への貢献も評価します。
福利厚生
選考フロー：書類選考 → 面接（2回） → 内定。まずはカジュアル面談からでも歓迎します。
給与支払日：当月25日（当月締め・当月払い）
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